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崗位職責： 通過2-3年專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權、業(yè)務實操等方式，快速成長為人力資源領域的COE及HRBP； 通過策劃文化宣傳方案，輸出文化事例，進行文化氛圍營造，策劃執(zhí)行各類內部文化建設活動及黨工團活動，快速成長為行政領域管理者。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、行政管理、心理學、人力資源、工商管理、新聞傳播、英語等相關專業(yè)； 3、英語四級（425分以上）； 4、有學生會、社團管理工作經(jīng)驗及組織策劃大型活動、帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先； 5、優(yōu)秀的組織、協(xié)調與溝通能力，思維清晰敏捷，具有較強的邏輯分析能力和靈活應變的能力。

工作地點：

江蘇、浙江、安徽、上海

招聘流程：

簡歷投遞—初試—復試—綜合素質終試—offer發(fā)放—三方簽約

福利發(fā)展：

完備的人才培養(yǎng)體系：

【新人成長訓練營】：3個月培訓，快速從職場小白蛻變?yōu)槁毑木ⅰ?/p>

【定制化培訓】：3-24個月定制化培訓，導師帶你成就職業(yè)新高度。

【職業(yè)發(fā)展訓練營】：持續(xù)提升專業(yè)技能與領導力，做職場最強王者。

【晉升通路】：內部競聘專員——主管級（2-3年）——經(jīng)理級（3-4年）

明晰的職業(yè)規(guī)劃：

公司擁有完善的專業(yè)技術人員、管理人員和技能人員職業(yè)發(fā)展通道。

完整的薪酬福利體系：

薪酬：應屆畢業(yè)生前三個月執(zhí)行見習期工資標準6-8k（區(qū)別于崗位及地區(qū)標準）。

保險：“五險一金”，包含基本養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金。

福利：住房補貼、交通補貼、話費補貼、高溫補貼、生日賀金、結婚禮金、節(jié)日福利、團隊活動經(jīng)費等。

休假：國家規(guī)定的各類假期，如探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假、護理假等。