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崗位職責(zé)： 通過2-3年專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式，快速成長為人力資源領(lǐng)域的COE及HRBP； 通過策劃文化宣傳方案，輸出文化事例，進(jìn)行文化氛圍營造，策劃執(zhí)行各類內(nèi)部文化建設(shè)活動及黨工團(tuán)活動，快速成長為行政領(lǐng)域管理者。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、行政管理、心理學(xué)、人力資源、工商管理、新聞傳播、英語等相關(guān)專業(yè)； 3、英語四級（425分以上）； 4、有學(xué)生會、社團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)及組織策劃大型活動、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，思維清晰敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和靈活應(yīng)變的能力。

工作地點(diǎn)：

江蘇、浙江、安徽、上海

招聘流程：

簡歷投遞—初試—復(fù)試—綜合素質(zhì)終試—offer發(fā)放—三方簽約

福利發(fā)展：

完備的人才培養(yǎng)體系：

【新人成長訓(xùn)練營】：3個月培訓(xùn)，快速從職場小白蛻變?yōu)槁毑木ⅰ?/p>

【定制化培訓(xùn)】：3-24個月定制化培訓(xùn)，導(dǎo)師帶你成就職業(yè)新高度。

【職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練營】：持續(xù)提升專業(yè)技能與領(lǐng)導(dǎo)力，做職場最強(qiáng)王者。

【晉升通路】：內(nèi)部競聘專員——主管級（2-3年）——經(jīng)理級（3-4年）

明晰的職業(yè)規(guī)劃：

公司擁有完善的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技能人員職業(yè)發(fā)展通道。

完整的薪酬福利體系：

薪酬：應(yīng)屆畢業(yè)生前三個月執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)6-8k（區(qū)別于崗位及地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)）。

保險：“五險一金”，包含基本養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金。

福利：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日賀金、結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)等。

休假：國家規(guī)定的各類假期，如探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。