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【崗位要求】

（1）統(tǒng)招老二本及以上學歷

（2）具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力

（3）具有學生會干部、社團干部經(jīng)驗優(yōu)先

（4）具有豐富社會實踐、社會兼職經(jīng)驗優(yōu)先

【崗位職責】

服從集團輪崗安排，并完成相應崗位的日常工作

輪崗崗位包括：新招銷售崗位、學員維護崗位、招聘崗位、招商崗位

【培養(yǎng)方式】

四大體系培訓：自我管理、經(jīng)營管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理

十二項能力培訓：以身作則、學習成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、以終為始、任務管理、時間管理、目標管理、氛圍營造、溝通協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)

【培養(yǎng)目標】

1年內(nèi)晉升為各事業(yè)部分校區(qū)主管

2年內(nèi)晉升為各事業(yè)部經(jīng)理

【晉升途徑】

新招路線

教學主任→咨詢主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總

教學主任→咨詢主管→咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)→事業(yè)部副總

維護路線

學習管理師→維護主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總

學習管理師→維護主管→學管經(jīng)理→學管總監(jiān)→事業(yè)部副總

招商路線

招商經(jīng)理→招商KA經(jīng)理→招商總監(jiān)→招商副總

招聘路線

招聘專員→招聘經(jīng)理→招聘總監(jiān)→人力供應副總

【薪酬】

年薪6萬起

崗位薪酬+績效獎金+其他獎金

五險一金、提供住宿、世界游、節(jié)日福利、靈活假期、功勛獎勵