職位詳情
一、崗位職責：
1、負責本部門各階段任務的預測規(guī)劃，任務目標的制定及分解、考核工作；
2、負責部門整體工作的完成情況及考核分析，尋求解決辦法。
3、負責互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場分析，開拓和管理業(yè)務渠道的工作；
4、負責團隊搭建、管理等工作；
5、負責員工培養(yǎng)的管理工作；
6、負責行業(yè)激勵方案制定、實施的管理工作；
二、崗位所需技能：
1、年齡要求：25周歲-30周歲
2、才干要求：思路清晰，考慮問題全面細致；具有很強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、控制能力；較強的語言表達及溝通能力。
3、崗位要求：
（1）教育背景：專科及以上學歷。
（2）知識要求：熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，掌握互聯(lián)網(wǎng)市場動向、具有專業(yè)的管理經(jīng)驗。
（3）能力要求：能明確下屬職責，分派、協(xié)調(diào)任務；建立和完善商務部管理體系；有較強的組織和協(xié)調(diào)能力、較強的事業(yè)心，對自身未來的發(fā)展有明確的職業(yè)規(guī)劃。
4、工作經(jīng)驗：3年以上相關互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的管理工作經(jīng)驗。
福利待遇
1、工資待遇：底薪+提成+全勤+五險一金+工齡補貼
2、帶薪休假：8小時工作制（早8：30:-晚5:30），每周六日固定休息，國家法定節(jié)假日帶薪休假
3、轉正以后繳納五險，入職半年以后繳納住房公積金
4、入職滿一年后享受工齡補貼，每年增加100元
5、完善的培訓體系:優(yōu)秀員工可獲得到北京總部的培訓機會
6、廣闊的晉升空間：給想要做管理的你充分發(fā)揮自我的舞臺
7、每月/每季度的員工戶外拓展活動、國內(nèi)/外旅游，增加員工的團隊凝聚力
公司基本信息
50人以下
其他
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