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    本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，電氣工程及其自動化等電機(jī)方向相關(guān)專業(yè)；熟悉電機(jī)結(jié)構(gòu)及設(shè)計，或熟悉硬件電路設(shè)計，熟練掌握各類設(shè)計軟件； 身心健康，遵規(guī)守紀(jì)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、科研創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)溝通能力

    從事電機(jī)產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，負(fù)責(zé)科研、新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作，按計劃完成。積極實(shí)施新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)的開發(fā)、驗(yàn)證、應(yīng)用與推廣，組織解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。

1.社保:公司為員工購買五險一金、意外險、家庭財產(chǎn)保險等。

2.勞保:公司提供一年四季的工作服。

3.食宿:公司提供中餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼和職工宿舍。

4.休假:員工享有國家法定節(jié)假日、高溫假、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

5.培訓(xùn):公司安排新員工培訓(xùn)和導(dǎo)師 “一對一”培訓(xùn)；在崗期間根據(jù)工作需要，安排員工參加內(nèi)部培訓(xùn)、選派高校研修、送外培訓(xùn)等。

6.檔案接收和落戶:可接收新員工檔案，并根據(jù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策實(shí)行“零門檻”落戶。

7. 新入職員工可享受地方政府關(guān)于人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠、獎勵及激勵政策。

8.本科、碩士、博士享受500、800、1300元/月租房補(bǔ)貼；3000、5000、10000元/月安家費(fèi)。