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專業(yè)：電氣化工程及其自動(dòng)化、軌道交通信號(hào)與控制、通信工程、自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、接觸網(wǎng)（電氣）、通信信號(hào)等相關(guān)專業(yè)

見(jiàn)習(xí)期工資，本科生總薪酬8000元/月（稅后5000元/月起），985/211本科生總薪酬1萬(wàn)元/月（稅后6000元/月起），碩士、博士無(wú)見(jiàn)習(xí)期，可直接定級(jí)定薪。海外項(xiàng)目見(jiàn)習(xí)期工資年薪15萬(wàn)左右。

見(jiàn)習(xí)期滿后，年薪平均在10萬(wàn)元以上，三年后成長(zhǎng)為專業(yè)技術(shù)骨干，年薪平均為20萬(wàn)元以上。985、211的學(xué)生，企業(yè)按技術(shù)專家重點(diǎn)培養(yǎng)，成長(zhǎng)為技術(shù)專家每月可享受3000-8000元補(bǔ)貼。海外項(xiàng)目工資是國(guó)內(nèi)2-3倍。

單位為職工繳納“九金”, 包括：基本養(yǎng)老金、企業(yè)年金、基本醫(yī)療金、大額醫(yī)療金、失業(yè)金、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療金、工傷金和生育保險(xiǎn)金。企業(yè)繳納占個(gè)人工資總額的41.2%，個(gè)人繳納占個(gè)人工資總額的19.5%，合計(jì)60.7%

同時(shí)，集團(tuán)公司給予員工福利，綜合帶薪假期，是加長(zhǎng)版的年假，工作滿一年后，員工每年可享受30天的綜合假期，并享受正常工作期間的基薪和績(jī)效薪待遇。海外項(xiàng)目每年可享受60天的綜合假期。